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2010年5月1日起聊城市調整后的最低工資標準為600元
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我市即將調高2010年的最低工資標準,調整后的最低工資標準為600元,調整范圍為聊城市所轄縣(市、區),調整后的最低工資標準自2010年5月1日起執行。
    根據《中華人民共和國勞動合同法》及《最低工資規定》等規定,最低工資標準適用于在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者,同時適用于國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。
    據了解,最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降,確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的),支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標準作為正常的工資支付標準。
    用人單位需按最低工資標準支付工資的,應履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍,加強跟蹤檢查,切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常后,應及時恢復或提高工資標準。
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